开拓者老板想钱想疯了!给杨瀚森的翻译裁掉了,小杨被迫苦练英语_刘禹铖_球员_员工
开拓者队新老板汤姆·邓顿,上任不到三个月,就挥起了裁员大刀。一刀下去,近70名员工丢了饭碗,其中超过50人是为球队服务多年的老员工。 更让美国篮球圈炸锅的是,一位跟队报道了18年的王牌记者,也在两分钟的视频会议后,收到了解雇通知。 这位亿万富翁老板一边砍掉后勤、连酒店延时费都要省,另一边却对着媒体拍胸脯:在球员身上花钱,我们没有预算上限。
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这场名为“降本增效”的风暴,不仅卷走了无数普通人的生计,也刮到了中国球员杨瀚森的身边,他的专职翻译刘禹铖,同样收到了不再续约的通知。
2026年5月,波特兰开拓者的员工们经历了一场噩梦。 他们被拉进一个线上会议,只用了大约两分钟,就被告知自己失业了。这次裁员主要集中在商务运营部门,波及范围从高级副总裁到普通内容制作人。 一位留任的员工向记者描述,管理层似乎只是看着一张薪资表格,然后把工资最高的人直接划掉,根本没考虑他们具体做什么、有多重要。
数字端随队记者凯西·霍尔达尔的离开。 他在社交媒体上平静地写道:“在为开拓者工作超过18年后,我确实被解雇了。 ”这位见证了球队兴衰的老兵,以这种方式告别。 新老板汤姆·邓顿对此的解释是,开拓者的人员规模“过于庞大”,甚至是他旗下NHL卡罗莱纳飓风队员工数量的两倍。 他坚信,减少层级能让员工更有责任感,把工作做得更好。
但他的另一套做法引发了巨大争议。 他是全联盟唯一不让双向合同球员随队打季后赛的老板;他要求后勤人员必须在比赛日中午前退房,就为了省下延迟退房费。 面对如潮的批评,邓顿在采访中划清了界限:商业运营,我会像经营其他生意一样精打细算;但篮球运营,为了赢球,花多少钱我都愿意。 这种极致的“双标”,让球队名宿“滑翔机”德雷克斯勒都忍不住批评:执掌数十亿美元的产业,不能如此小家子气。
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在这场席卷整个球队的寒流中,中国球迷最熟悉的那个身影,杨瀚森的翻译刘禹铖,也没能幸免。 他在5月底的一次采访中确认,开拓者队已正式通知他,下赛季不再续聘。从青岛到波特兰,刘禹铖陪杨瀚森走过了整个新秀年,负责他场上场下所有的沟通与对接。 球队裁员的理由很直接:杨瀚森的英语进步显著,日常交流和战术理解已能独立完成,不再需要专职翻译。
刘禹铖的反应出乎很多人的意料。 没有抱怨,只有感恩。 他说,自己没有任何海外背景,能跟着一支NBA球队工作一年,陪伴杨瀚森闯荡,已经是非常难得的机会了。 更让人动容的是接下来的话。 他说,等杨瀚森夏天回到波特兰准备新赛季训练营时,他还会过去。 帮他搬家、退租、结算水电费、处理车险。 平时没事,就给他做做饭。
球队裁掉翻译,从一个侧面印证了杨瀚森这一年的成长。 刚登陆NBA时,他几乎完全依赖刘禹铖。 但到了赛季后期,国内解说员王猛曾分享过一个画面:场边,杨瀚森和助教练聊了七八分钟,翻译全程不在,他靠自己说英语,有说有笑。 这种进步,是无数个深夜苦练的结果。
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翻开他新秀赛季的数据,你会看到巨大的割裂。 在NBA,他为开拓者出战43场,场均只有6.9分钟,得到2.2分和1.5个篮板,投篮命中率31%。 季后赛更是只捞到总计不到5分钟的出场时间,仅抢下1个篮板。 很多隔着大洋看数据的球迷,心里难免一凉。
但故事的另一面,发生在发展联盟。 他被下放到附属的“撕裂之城混音队”,在那里,他打了14场比赛,全部首发,场均上场30.8分钟。 数据暴涨至17.1分、9.2个篮板、3.1次助攻和1.6次盖帽,投篮命中率是高效的62.4%。 他单场曾16投14中砍下31分,也曾9投全中(包括两记三分)拿下20分9篮板5助攻。 在发展联盟,他是不折不扣的内线核心和统治者。
就在波特兰的裁员风波闹得沸沸扬扬的同时,杨瀚森本人做出了一个重要的决定。 他通过新华社正式确认,将代表中国男篮出战2026年7月举行的世界杯预选赛第三窗口期比赛。 根据赛程,中国队将在7月3日对阵日本队,7月6日对阵中国台北队。
这个决定并不轻松。 通常,NBA球队会希望自己的新秀在夏天留在美国,参加夏季联赛或进行特训,以更快适应联盟。 经纪公司也可能担心国际比赛带来的受伤风险。 但杨瀚森选择了国家队。 他说,在NBA亲身经历的感受,和别人转述完全不同。 他希望把先进的训练方法、对比赛的理解带回去,用自己的经历带动大家。 对他而言,这不仅仅是一场比赛,更是一份责任。
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波特兰的天气阴晴不定,球队的未来也充满变数。 代理主帅斯普利特虽然带队进了季后赛,但大概率不会转正,老板邓顿仍在寻找一位“性价比高”的新主帅。 这场自上而下的震荡还在继续。 而那个来自中国的19岁大个子,他的NBA故事,才刚刚写完序章。