球队动力要新鲜地灌，主管团队也在琢磨刺激。比如，有人建议奖金额外提升，夺冠早奖金就多，给球员个盼头。还有的球队会搞内部小目标，谁助攻多谁进球多，直接和薪金、出场挂钩。其实，这种激励方式广州队前几年拿冠军时也玩过，球员状态一路顶到最后。

成都蓉城还有板凳深度的隐患。整个夏窗，操作几乎按了暂停键。唯一动作，是把帅惟浩重新注册报名。帅惟浩前阵子合同纠纷耽误了中超报名，后来总算搞定复出，还赶上足协杯踢上首秀，还没等在联赛证明自己，又被抽调去打国少邀请赛了。这等于球队关键轮次缺了轮换，主力只能硬撑。对比之下，上海海港夏季补强频繁，中前场轻松轮换，球队竞争力自然强。

不过，转会市场并非每家都活跃，有些球队像沧州雄狮，今年夏天新援寥寥无几，依旧靠主力老办法死撑，也打出了几场高光比赛。这提醒大家，补强不是灵丹，体系和精神力也很要紧。

赛季还长，成都蓉城需要什么？说白了，就是让关键球员找回舒适度，团队配合别丢，适当补血，别让“独”成主旋律。否则，想在中超、足协杯双线冲冠真的不轻松。不少球迷已经呼吁，希望下轮可以看到更多传递和化学反应，而不是比谁脚法硬。

现在，成都蓉城领先优势还在，但留给调整和发力的时间其实不多了。面对后续赛程，调整团队状态，激活球员动力，或许比单靠某个明星发挥更实际。竞技体育就是这样，从来不是谁一个人能左右输赢。球迷想看的，是更流畅的场上配合，是多点开花的火力，也是队伍精神的绵延。

谁最后能站上冠军领奖台，不只看当家球星能进多少球，更看谁能把握全队的最大能量。现场的掌声最终属于大家，而不是某个人一时的英勇。成都蓉城接下来还有得打，问题积压不解决，想一直带着好运气走下去，那挑战才刚刚开始。